De Organisatieadviseurs

Als ervaren projectleider en organisatieadviseur bouw ik graag aan een sterke publieke sector. Dit doe ik vanuit twee rollen:

Rol projectleider: Ik help directies met het begeleiden van organisatieveranderingen. Als tijdelijke partner neem ik veel werk uit handen, adviseer en begeleid het proces. Ik faciliteer en ontzorg, de directie zit aan het stuur.

Rol onderzoeker / organisatieadviseur: Ook onderzoek ik graag complexe organisatievraagstukken. Vanuit een iets afstandelijker rol vind ik het prachtig om een complex vraagstuk te ontrafelen, met oog voor de feiten en de beleving en verwachting van eenieder, Ik kom graag tot gedragen en praktische handvatten voor verdere ontwikkeling.

Als feedback krijg ik vaak terug dat ik overzicht en structuur in complexiteit en onzekerheid creeer, waardoor rust ontstaat. Ook mijn enthousiasme, goed gevoel voor verhoudingen, wat humor hier en daar en een sterke analytische blik worden positief gewaardeerd.

Ik verbind visie en strategie met de praktijk. Met analyse- en advieskracht en door sterk te zijn in het contact met medewerkers. Hetzelfde doe ik bij leidinggevenden. Ik zoek actief verbinding en maak echt contact. Hierdoor weet ik wat er leeft, waaraan behoefte is en waarover mensen zorgen hebben. Het samenbrengen van beide werelden leidt vaak tot meer onderling begrip, breed gedragen oplossingen voor knelpunten en niet onbelangrijk…meer werkplezier!